軟技能讓軟體開發人員繁榮
面試過程也是用來評估您的軟技能的。 什麼是軟技能？ 我會將與技術無關的任何事情歸類為軟技能，而是與與他人相處有關。 軟技能對任何人都是必不可少的，尤其是對於在團隊中工作的人，這是您在99%的工作中都要做的事情。 每個人都有自己認為最佳的軟技能版本。 我會提到以下這些： 身體語言 共情 對新技術持開放態度 你不是你的代碼 擁抱改變 持續學習 提問 身體語言 試著練習在面試時保持舒適。 當然，你面試得越多，這一點就越容易。 身體語言是一門藝術，當我們緊張時，甚至不需要說一個字，就可以清楚地展示出來。 共情 共情是能夠站在別人的立場上，理解他們的感受，理解他們為什麼以某種方式行為的能力。 我把這個放在第一位，因為缺乏共情可能是許多問題的根源。 理解對方的觀點，積極聆聽並友善對待。 對新技術持開放態度 在面試過程中，您可能會被問及是否願意學習X框架或Y語言。 作為一名開發人員，開發渴望學習您所能學到的一切是至關重要的。 您將始終學習新事物。 你不是你的代碼 您的代碼總是會受到批評。無論它有多好或多壞，你不是你的代碼。您的代碼並不是您能力的證明。它只是在特定時間點下特定限制條件下您的工作產物。 如果招聘人員認為您的代碼不夠好，可能有原因，您不應該感到個人冒犯或煩惱，也不要使面試出現偏離。 您在當前情況下已經盡力了，但下次可以做得更好。 擁抱改變 派生於您花了很多時間學習的特定技術、框架或語言的喜愛是很容易的，並且認為它是有史以來最好的工具。 但在團隊環境中，許多時候您喜歡的技術、框架或語言可能會被換成另一個更好的工具。 對於變化始終保持主動態度，不要過於依附於任何事物。 在面試中展示出您是開放的思維方式很重要。 提問 保持好奇心。不要假設任何事情，而是主動提問。 提問意味著在下結論之前收集所有需求。 在面試中，問問題關於公司。這是一次雙向面試。他們了解您，您了解他們。