軟技能讓軟體開發人員繁榮
面試過程也是用來評估您的軟技能的。
什麼是軟技能?
我會將與技術無關的任何事情歸類為軟技能,而是與與他人相處有關。
軟技能對任何人都是必不可少的,尤其是對於在團隊中工作的人,這是您在99%的工作中都要做的事情。
每個人都有自己認為最佳的軟技能版本。
我會提到以下這些:
- 身體語言
- 共情
- 對新技術持開放態度
- 你不是你的代碼
- 擁抱改變
- 持續學習
- 提問
身體語言
試著練習在面試時保持舒適。
當然,你面試得越多,這一點就越容易。
身體語言是一門藝術,當我們緊張時,甚至不需要說一個字,就可以清楚地展示出來。
共情
共情是能夠站在別人的立場上,理解他們的感受,理解他們為什麼以某種方式行為的能力。
我把這個放在第一位,因為缺乏共情可能是許多問題的根源。
理解對方的觀點,積極聆聽並友善對待。
對新技術持開放態度
在面試過程中,您可能會被問及是否願意學習X框架或Y語言。
作為一名開發人員,開發渴望學習您所能學到的一切是至關重要的。
您將始終學習新事物。
你不是你的代碼
您的代碼總是會受到批評。無論它有多好或多壞,你不是你的代碼。您的代碼並不是您能力的證明。它只是在特定時間點下特定限制條件下您的工作產物。
如果招聘人員認為您的代碼不夠好,可能有原因,您不應該感到個人冒犯或煩惱,也不要使面試出現偏離。
您在當前情況下已經盡力了,但下次可以做得更好。
擁抱改變
派生於您花了很多時間學習的特定技術、框架或語言的喜愛是很容易的,並且認為它是有史以來最好的工具。
但在團隊環境中,許多時候您喜歡的技術、框架或語言可能會被換成另一個更好的工具。
對於變化始終保持主動態度,不要過於依附於任何事物。
在面試中展示出您是開放的思維方式很重要。
提問
保持好奇心。不要假設任何事情,而是主動提問。
提問意味著在下結論之前收集所有需求。
在面試中,問問題關於公司。這是一次雙向面試。他們了解您,您了解他們。
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